カンボジアの技能実習生・外国人研修生の送り出し機関│プロキャストカンボジア

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外国人技能実習生について

プロキャストカンボジアは外国人技能実習制度に基づくカンボジア政府の認定送り出し機関として、カンボジアでの20-29歳の若い候補者の中から技能実習生、技術者を対象に語学研修、技術教育を日本より送り込んだ優秀な教師陣の指導のもと実施致します。

技能実習生を送り出すまでに、弊祉の教育施設にて少人数制の300時間以上の研修を集中的にレクチャーし来日時に研修成果を上げられるようなカリキュラムをとっております。推薦させて頂く技能実習生は、弊社の厳しい基準をクリアした人材のみをご紹介させて頂きます。

外国人技能実習生とは

開発途上国等には、経済発展・産業振興の担い手となる人材の育成を行うために、先進国の進んだ技能・技術・知識を修得させようと創業した事業です。これにより、諸外国の青壮年労働者を一定期間産業界に受け入れて、産業上の技能等を修得してもらう「外国人技能実習制度」という仕組みがあります。この制度は、技能実習生へ技能等の移転を図り、その国の経済発展を担う人材育成を目的としたもので、我が国の国際協力・国際貢献の重要な一翼を担っています。

外国人技能実習生を、受け入れる方式には、次の二つのタイプがあります。

企業単独型:本邦の企業等(実習実施機関)が海外の現地法人、合弁企業や取引先企業の職員を受け入れて技能実習を実施。 団体監理型:商工会や中小企業団体等営利を目的としない団体(監理団体)が技能実習生を受け入れ、傘下の企業等(実習実施機関)で技能実習を実施。

技能実習2号移行対象職種一覧

技能実習2号移行対象職種一覧(JITCOホームページ)
http://www.jitco.or.jp/system/data/TypeofOcupation.pdf

技能実習生の対象職種は(建設関係)(機械・金属関係)(その他:家具製作や印刷、製本など)ですが中でも私達プロキャストカンボジアでは、建設関係の実習に力を入れております。日本語の教育はもちろんの事、専門的な用語や工具の扱い方、実際に日本の現場で使う建設関係の看板慣れるよう実習室への貼り出しなど常日頃から『日本の現場』に馴染める様に訓練をしております。

制度の特徴

技能実習生は1年目から実習実施機関との雇用契約の下で技能実習を受け、労働関係法令の保護が及ぶようになりました。

実習実施機関(企業単独型のみ)又は監理団体による、技能実習生に対する講習(日本語教育、技能実習生の法的保護に必要な講義など)の実施が義務とされました。

監理団体による実習実施機関に対する指導、監督及び支援体制の強化が求められることになりました。

受け入れまでの流れ

組合加入
組合にご加入して頂き、組合との契約締結後に人選がスタートします。

人材選考
企業様のニーズに基づき、候補者を選出します。面接・最終選考は現地にて行います。(雇用契約・内容の説明)

現地講習
選抜した実習生・技術者を対象に語学技術教育・マナーを職業訓練センターにて指導を実施します。

入管申請
当組合が申請必要書類の取りまとめを行ます。

ビザ申請
在外日本大使館・領事館にてビザ申請をします。

入 国
講習実施後、企業様へ配属となります。

団体管理型受け入れの流れ

技能実習1号(1年目)
知識の習得と雇用契約に基づく技能習得活動を行います。

技能実習2号(2・3年目)
雇用契約に基づいて技能を習得したものが引き続き技能を習熟する為に、業務に従事します。

日本語講習期間の実習生の生活費、講習費は企業様負担。
入国後2ケ月目に配属となり、約8ケ月目に技能検定のテストがあり、合格者のみ2年目へ。
3年目以降前に在留更新手続きを実施。
3年目終了後、実習生帰国(入国費用、帰国費用は企業様負担。)

【団体監理型受入れ】受入れができる監理団体の範囲

技能実習生の受入れができる監理団体 (営利を目的とするものは認められません。)
1. 商工会議所又は商工会
2. 中小企業団体
3. 職業訓練法人
4. 農業協同組合、漁業協同組合
5. 公益社団法人、公益財団法人
6. 法務大臣が告示をもって定める監理団体

技能実習生に係る要件

1. 修得しようとする技能等が単純作業でないこと。
2. 18歳以上で、帰国後に日本で修得した技能等を生かせる業務に就く予定があること。
3. 母国で修得することが困難である技能等を修得するものであること。
4. 本国の国、地方公共団体等からの推薦を受けていること。
5. 日本で受ける技能実習と同種の業務に従事した経験等を有すること。
6. 技能実習生が、送出し機関、監理団体、実習実施機関等から、保証金などを徴収されないこと。

技能実習生の受入れ人数枠
実習実施機関の常勤職員総数 技能実習生の人数
301人以上 常勤職員総数の20分の1
201人以上300人以下 15人以下
101人以上200人以下 10人以下
51人以上100人以下 6人以下
50人以下 3人以下

50名以下の企業様のケース
1年目で3名受け入れ、2年目、3年目も受入が可能なので3年間でトータル9名を受入れる事ができます。

プロキャストカンボジアの強み

弊社はカンボジアの有名大学と独占MOUを結んでおります。

大学と提携する事で在学中の優秀な生徒とコンタクトをとることが可能ですし、大学OBも囲い込める体制も整っているので、適正な人材の確保が可能です。
カンボジアで学んだことの復習を中心に、定期的に試験を実施することで個々の弱点を克服し強化していきます。 日本語教育は全て日本人教師が行い、質の高い授業やマナー教育の実施、会話力のアップにつながる教育も取り入れています。